1.- SELECCIONA TUS PREGUNTAS Y FECHAS DE ENVÍO

Te recomendamos enviar una pregunta cada semana o cada 15 días. Así dejarás fluir la VIBRA que quieres monitorear.
Puedes utilizar nuestras plantillas y seleccionar preguntas de los siguientes 21 factores;
• Ambiente Laboral
* Comunicación Interna

• Balance Vida Trabajo
* Desarrollo Profesional

• Beneficios
* Equidad e Integración

• Capacitación
* Estabilidad Laboral

• Claridad de Objetivos
*Innovación y Creatividad

• Compensación
* Liderazgo

• Compromiso
* Manejo de Conflictos

• Participación Efectiva
* Pertenencia

• Protección Frente al Acoso
* Responsabilidad Social

• Salud y Bienestar
* Supervisión




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