Taller Recursos Humanos 4.0 en la Era Digital


entrevista

La función de Recursos Humanos tiene un papel fundamental a la hora de gestionar el cambio en las organizaciones.

Nuevas tecnologías en el área de Recursos Humanos, gestión de talento y su importancia.

Objetivos Aplicar el Reclutamiento y Selección de acuerdo con cada generación. Entrevista por competencias. Aplicar la tecnología en el proceso de atracción de talento, haciéndolo más efectivo. Conocerá las principales estrategias y herramientas de búsqueda virtual de candidatos (redes sociales, plataformas profesionales, blogs e internet) que permita una mejor segmentación de los candidatos con base a la generación a la que pertenece y las necesidades de la organización. Conocer el proceso de integración a la empresa de colaboradores de diversas generaciones, impactando rápidamente en la productividad, la rentabilidad y en la generación de valor. Innovación, Era Digital, Herramientas RRHH, Cambios Generacionales, Redes Sociales, Networking, Entrevista por Competencias, Metodología STAR (Situación, Tarea, Acciones y Resultados) Networking, Evaluación de Desempeño, Matriz de Talentos (9Box), Assessment Center Virtual con Inteligencia Artificial, Employer Branding, Nuevas Tecnologías, Onboarding, Engagement, Onboarding, Herramientas que generen compromiso y adaptación a la cultura de la empresa

Dirigido a Personal del área de Recursos Humanos y de Reclutamiento y Selección de empresas, así como a las personas interesadas en la atracción de talento y contratación de personal




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